product

Мы анализируем данные, бизнес-процессы и потребности внутренних команд, чтобы находить возможности для улучшений и роста.

Наши задачи

1. Проводим глубокий анализ процессов и выявляем точки роста для повышения эффективности
2. Помогаем командам принимать решения, основанные на данных и реальных инсайтах
3. Разрабатываем и внедряем новые бизнес-процессы, чтобы увеличить продуктивность и улучшить результаты
4. Используем системный подход, чтобы предложенные изменения приносили пользу компании и клиентам

Business Analytics — это команда, которая превращает цифры и факты в реальные улучшения и ощутимый бизнес-результат.

Мы отвечаем за весь цикл создания продуктов: от идей и гипотез до запуска, роста и постоянных оптимизаций.

Наши задачи

1. Тестируем гипотезы и регулярно запускаем сотни A/B-тестов
2. Формируем Roadmap продуктов, управляем приоритетами и ресурсами
3. Развиваем и масштабируем существующие решения, чтобы они приносили ещё больше пользы бизнесу и клиентам
4. Анализируем обратную связь и используем инсайты для принятия решений и дальнейших улучшений

Product Development team — мы те, кто превращает идеи в востребованные и эффективные продукты, которыми пользуются, результатами работы которых гордятся.

Мы погружаемся в данные, чтобы понять, как сделать продукты Flocktory лучше, удобнее и эффективнее для клиентов.

Наши задачи

1. Ищем ценные инсайты и выявляем точки роста продуктов с помощью глубокого анализа данных
2. Строим и поддерживаем систему продуктовой аналитики, обеспечивая точность и прозрачность данных для принятия решений
3. Выполняем исследовательские задачи и эксперименты, чтобы понять потребности пользователей и улучшить их опыт
4. Помогаем командам внутри Flocktory опираться на данные в выборе стратегии и приоритетов

Product Analytics team — мы те, кто знает, как превратить цифры в полезные идеи, а идеи — в успешные продукты.

Мы создаем прозрачную систему внутренней аналитики и отчётности, чтобы бизнес мог быстро и точно отвечать на ключевые вопросы и принимать взвешенные решения.

Наши задачи

1. Развиваем внутреннюю операционную и управленческую отчётность, повышая скорость и качество принятия решений
2. Автоматизируем расчёты, модели и бизнес-процессы, освобождая ресурсы команд для стратегических задач
3. Следим за качеством данных, обеспечивая надёжность аналитики и точность прогнозов
4. Формируем и поддерживаем data-driven подход, делая работу команд эффективнее и прозрачнее

Operational analytics team — это команда, благодаря которой решения принимаются быстрее, проще и точнее.

1. Личные данные

• Укажите полное имя. Это должно быть ваше официальное имя, как в документах
• Добавьте актуальные контактные данные. Убедитесь, что номер телефона действителен, а у электронной почты корректный адрес
• Убедитесь, что информация легко читается. Используйте четкий шрифт и форматирование для лучшей видимости

2. Цель или профиль

• Составьте краткую самопрезентацию (1−2 предложения), которая отразит ваш ключевой опыт и карьерную цель. Это поможет лучше понять ваш профиль и устремления
• Если для вашей позиции это релевантно, добавьте ссылку на портфолио

3. Опыт работы

• Перечислите все предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке — начиная с последнего места работы
• Опишите опыт, указав название компании, позицию, период работы, ключевые обязанности и результаты
• Укажите только тот опыт и достижения, которые релевантны позиции, на которую вы претендуете. Сфокусируйтесь на самых существенных достижениях — напишите 3−5 пунктов для каждого места работы
• При изложении результатов пишите от первого лица, используйте глаголы активного действия и приводите конкретные цифры. Пример: Увеличил продажи на 20%

4. Образование

• Укажите учебные заведения, которые вы окончили, название специальности и годы обучения
• Добавьте упоминания о дополнительном образовании, которое релевантно позиции

5. Навыки

• Перечислите ключевые навыки, которые соответствуют вакансии (как технические, так и мягкие) Например, «программирование на Python», «управление проектами», «командная работа», «коммуникабельность»

6. Дополнительная информация

• Укажите информацию, которая может удачно дополнить ваш портрет как кандидата. Например, это может быть волонтерский опыт или хобби, релевантные для вакансии

7. Редактирование

• Убедитесь, что в резюме нет ошибок и опечаток
• Удостоверьтесь, что структура в резюме соблюдается, а все разделы корректно описаны

При желании можете попросить кого-то посмотреть резюме — это поможет выявить ошибки и улучшить формулировки.

Используйте этот чек-лист, чтобы создать привлекательное резюме, которое точно побудит компанию познакомиться с вами.

1. Исследование компании

• Самостоятельно изучите информацию о компании. Будет полезно узнать больше о деятельности компании и ее результатах, а также миссии, ценностях и корпоративной культуре

2. Изучение вакансии

• Выделите ключевые обязанности в рамках позиции и требования. Сопоставьте их со своим опытом и подготовьте рассказ о конкретных кейсах, подтверждающих релевантность вашего опыта позиции, на которую вы претендуете

3. Подготовка ответов на распространенные вопросы

• Подумайте о типичных вопросах, которые могут задать на интервью

Например:

— «Расскажите о себе»;

— «Почему вы хотите работать у нас?»;

— «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

📌 Подготовьте четкие и структурированные ответы.

4. Подготовка вопросов для интервьюера

• Заранее составьте список вопросов, которые вы хотели бы задать интервьюеру. Они могут быть связаны с культурой компании, командой или возможностями для карьерного роста

5. Практика интервью

• Проведите несколько репетиций с другом, членом семьи или искусственным интеллектом. Это поможет чувствовать себя увереннее и комфортнее во время реального интервью
• Для самостоятельной тренировки воспользуйтесь онлайн-тренажёрами:

— СберСтудент — симуляция собеседования на русском языке с анализом речи, эмоций и уровня тревожности;

— Solvit — русскоязычный тренажёр с вопросами и задачами для подготовки к техническим интервью;

— My Interview Practice — англоязычный AI-тренажёр с обратной связью и возможностью практиковаться по различным сценариям интервью

6. Одежда и внешний вид

• Подберите подходящую одежду в зависимости от корпоративной культуры компании. Убедитесь, что ваша одежда чистая и аккуратная. Внешний вид важен при формировании первого впечатления

7. Обратная связь после интервью

• После завершения интервью отправьте благодарственное письмо или сообщение интервьюеру. Это подчеркнет вашу заинтересованность в вакансии и оставит положительное впечатление

📌 Воспользуйтесь этим чек-листом, чтобы обрести больше уверенности для прохождения интервью и повысить шансы на успех.